來源：國資委 2021-03-30 17:12:46
2021年2月23日（rì），國務院（yuàn）國有資產（chǎn）監督管理（lǐ）委員會就國企改革發展有關情況在國新辦召開新聞發布會。
國務（wù）院國資委黨委書記、主任郝鵬表示，“十四五”構建（jiàn）新發展格局，最關鍵的是高（gāo）水平（píng）的自立自強。我們將圍繞高質量發（fā）展（zhǎn）、構建新發展格（gé）局，把科（kē）技創新作為“頭號任務”，集中中央企業的優勢資（zī）源，集中中央企業的優勢（shì）力量，把中央企業堅決打造成為國家戰略科技力量。主要有四個方麵的考慮：
第一，要努力打造科技攻（gōng）關重地。積極與國家的科技計劃、攻關計劃相對接，針對（duì）工業母機、高端芯片、基礎軟件、新材料、發動機等（děng）產業的薄弱環節，聯合行業上下遊、產學研的力（lì）量，組建創新聯合體，集中（zhōng）最優（yōu）秀（xiù）的人才（cái）、最優質的資源進行（háng）聯合攻（gōng）關，爭取解決一批“卡脖子”的關鍵核心技術。
第二，要努力打造原創技術策源地。融入國家基礎研究創（chuàng）新體係，主動承擔重大項目，進一步加大原創技術的研發投入，在信（xìn）息、生物、能源、材料等方向（xiàng）加快布局一批基（jī）礎（chǔ）應用技術，在人工智能、空間技術、裝備製造等方麵加快（kuài）突（tū）破一批前沿技術，在電力（lì）裝備、通信設備、高鐵核電、新能源等領域加快鍛（duàn）造一批長板技術，不斷增強（qiáng）行（háng）業的共性技術供給。
第（dì）三，要（yào）努力打造（zào）科技人才高地。培養急需緊缺的科技領軍人（rén）才和高水（shuǐ）平創新團隊，建設更多高（gāo）水平研發（fā）平台和新型研發機構。堅持特殊人才特殊激勵，對重點科研團隊一律實行（háng）工資總（zǒng）額單列，對科技人才實施股權（quán）和分紅激勵等中長（zhǎng）期激勵政策，賦予科研人員更大自主權，給予更大容錯空間，幫助解除後顧之憂，讓他們專心致誌搞科研。
第四，要努力打造科技創新“特區”。對科技創新工（gōng）作進（jìn）一步加大政（zhèng）策支持力度，堅持能給盡給、應給盡給，對企業研發投（tóu）入在經營業績考（kǎo）核中全部視同利潤加回，對於科技創新（xīn）取得重大成果的（de）企業給（gěi）予更高的加（jiā）分獎勵。我們還將深化“科改（gǎi）示範行動”，將更多國有資本經營預算用於支持關鍵核心技術攻關（guān），積極推行科研項目“揭榜掛帥”、項目（mù）經費包幹製（zhì）等新型管理模式（shì），營造良好的創新環境。
京公網（wǎng）安備11010202009511號 京ICP備（bèi）12032208號
