——2025年3月5日，習近平總書記在參加江蘇代（dài）表團審議時強調

　　“一個時期有一個時（shí）期的問題，一個群體有一個群體的困難，我們要重（chóng）視起來，不斷解決。”習近（jìn）平（píng）總書記敏銳把（bǎ）握我國社會結構深刻變（biàn）化，牽掛新就（jiù）業群體的急難愁盼。“十五（wǔ）五”規劃建議提出，“改進各類社會群體服（fú）務管理，健全利益關係協調、合法權益保障製度”。

　　“留蘇（sū）州，還是回老家？”

　　幾年前，外賣小哥舒（shū）龍常常思考這個問題。

　　他從江蘇沭陽縣來到蘇州（zhōu）市獨自打拚，和妻子兒女常年分居（jū）兩地，如何徹底（dǐ）解決“兩（liǎng）頭跑（pǎo）”的麻煩？一道選擇題擺在麵前：回老家，工作機會少；在蘇州，妻子工（gōng）作沒著落，開銷比老家（jiā）大，能否落得下腳？

　　“你每天風裏來雨裏去（qù）太辛苦（kǔ）……”電話（huà）裏，麵對妻子的關心，舒龍陷入沉思。這份擔（dān）憂，藏著千萬新就業形（xíng）態勞動（dòng）者共（gòng）同的焦慮（lǜ）。

　　隨（suí）著平台經濟蓬勃發展，新就業形態勞動者隊伍迅速壯大。然而，職業安全缺乏保障（zhàng）、勞動關係難界定、子（zǐ）女入學難、家屬就業難、職業發展受限等（děng）問（wèn）題也曾（céng）困（kùn）擾著他們。

　　群眾的難題就（jiù）是時代的課題。

　　習近平總書記殷殷叮囑：“我們的社會群體正在細化分化，對（duì）這些年（nián）出現的快遞小哥、網約車司機、電商從（cóng）業人員（yuán）等，在管理服務上要跟上，填補好這個（gè）空（kōng）白。”

　　頂層設計，加速推進。

　　黨的十八屆五中全會首次提及“新就業形態”概念；黨的二十大報（bào）告強調（diào）“加強靈活就業和新就業（yè）形態（tài）勞動者權（quán）益保障”；組建中央社會工作部，各地黨委社會工作部陸續組（zǔ）建，拿出真招實（shí）招為新就業群體紓困解難……

　　政策破冰，層層遞進。

　　織（zhī）密製度（dù）“保障（zhàng）網”。麵對新就業形態勞（láo）動者（zhě）這一蓬勃興（xìng）起的群體，無先例可循，如何破題？

　　習（xí）近平總書記高瞻遠矚（zhǔ）：“我們要順勢而為，讓（ràng）其順其自然、脫穎（yǐng）而（ér）出”“相配套的法（fǎ）律法（fǎ）規政策措施也不能姍（shān）姍來（lái）遲”。

　　近年來，人力（lì）資（zī）源和社（shè）會保障部等相關部門製（zhì）定指（zhǐ）導意見，出台重點群（qún）體專項權益保障政策，明確企業勞動保護（hù）責任，健全勞動（dòng）報酬、休息、勞動安全等基本權（quán）益保障（zhàng）製度。

　　係緊職業“安全帶”。對於穿（chuān）行在大（dà）街小巷的（de）勞（láo）動者來說，職業傷害（hài）保（bǎo）障是最迫切的安全需求。

　　習（xí）近平總書記強（qiáng）調：“加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障，擴大職業（yè）傷（shāng）害保障（zhàng）試點”。

　　2022年起，在7個省份開展職業傷害保障試點。今年7月，在總結試點經驗基礎上，從擴容省份、新增企業（yè）、拓寬行業3個維度推（tuī）進職業傷害（hài）保障試點（diǎn）擴（kuò）圍工作，試點範圍已擴大到17個（gè）省（shěng）份，努力兜牢新就業群體權益保障底線。

　　如何讓每一位（wèi）新就業形態勞動者在城市裏安身、安心？

　　“做好新就業群體的思想引導和凝（níng）聚服（fú）務工作（zuò）。”習近平總書記指明（míng）方向。

　　有效的勞務糾紛調解，是增（zēng）強“小哥”城市歸屬感的重要依托。近年來，各地建立新就業形態勞動糾紛一站式（shì）調解中心3000餘家，累計調解相關糾紛（fēn）3萬（wàn）餘件。

　　…………

　　一（yī）項項政策環環相扣，目標清晰而堅定：增強新就業群體的獲（huò）得感、幸福（fú）感、安全感。

　　政（zhèng）策保障提供底氣，舒龍一家作出決定（dìng）——“全家（jiā）去（qù）蘇州！”

　　2022年8月，舒龍了解到當（dāng）地推出的積分“五入”政策：通過參與誌願服務、技能培訓等方式積累（lèi）積分，可兌（duì）換“入醫、入學、入崗、入（rù）托、入網”等公共服務。這項（xiàng）政策（cè）在普惠基礎上，為新就業群體提供了精準支持。

　　“參與反詐宣傳能加分，參加培（péi）訓也能（néng）加分，不費勁，還實用！”不到半年，積分達標，妻子順利成為一（yī）名社區網（wǎng）格員。

　　舒龍一家的變化，正（zhèng）是萬千新就業形態勞（láo）動（dòng）者在（zài）政策實施中受益的縮影（yǐng），勾勒出這一群體從“焦慮”走向“安心”的（de）溫暖群像。

　　在北京朝陽區，“將小愛”公益寓站、“城市建設者之家”等為新就業群（qún）體提供住房保障；

　　在江西瑞（ruì）金市，新就業群體職業能力提升平台打造學習課（kè）堂，“定（dìng）製”教學內容，學員順利（lì）畢業就能免學費；

　　在浙江義（yì）烏市，推動社區衛（wèi）生服務中心（xīn）與快遞、外賣站（zhàn）點結對聯動，把健康服務帶到“小哥”身邊；

　　…………

　　關切（qiē）落地，政（zhèng）策生根（gēn），獲得感油然（rán）而生。

　　從中央部署到（dào）地方創新，從（cóng）製度保（bǎo）障到溫情服務，一張越織越密的保障網，托舉起千萬新就業群體的（de）夢想。