萬華化學於（yú）2023年7月19日發布了綜合性的（de）環境、社會（huì）和治理（ESG）報告。萬華化學承諾在2030年前實（shí）現碳排放（fàng）峰值，並根據《溫室氣體議（yì）定書》的範圍1和範圍2，力爭（zhēng）在2048年前實現碳中和 -- 範圍1和2是指公司（sī）擁有或控製的直接排（pái）放，以及公司活動（dòng）產生但非（fēi）公司擁有（yǒu）或控製來源的間接排放。

萬華化（huà）學董事長廖增太表示："萬華化學秉承‘化學，讓生活（huó）更美好！'的使命，致（zhì）力於利用化（huà）學的力量推動我們自身的（de）發（fā）展，為人類麵臨（lín）的共同挑戰提供解決方案，最終為可持（chí）續發展的未來做出（chū）貢獻。我們的ESG行動為我們的可（kě）持續（xù）發展奠定了堅實的基礎，並推動（dòng）我們在（zài）通（tōng）往綠色未來的道路上不斷前（qián）進。"

萬華（huá）的可持續發展戰略緊貼聯（lián）合國可持續發展目標，從氣（qì）候中（zhōng）性、環境保護、產（chǎn）業創新、安全健康、人才發（fā）展、社（shè）會責任以及公（gōng）司治（zhì）理和商業道（dào）德8個主要（yào）領（lǐng）域實施戰略舉措。項目的實施和跟蹤將（jiāng）與相（xiàng）關（guān）各（gè）方共同推動可持（chí）續發展。

環保舉措是萬華可持續（xù）發展戰略的核心

"氣候中性"注重碳排放（fàng）管理，通過綠色能源的利用，優（yōu）化能源結構（gòu）。"環境保護"強調水資源管理、廢物處理和再利用、生物多樣性、土壤保護和噪音汙染緩解。"產業創新"圍（wéi）繞工廠運營（yíng）優化、技術進步、碳捕（bǔ）集、利用與封存（CCUS）以及促進循環經濟而展開。

萬華在ESG計劃方麵已經取得了顯著裏程碑。2022年，公司每噸產（chǎn）品的溫室氣體排放量比（bǐ）2021年底下降了14%，到（dào）2030年將至少下降20%。據估計，到2030年（nián），萬華的所（suǒ）有聯合清潔能源項目將使其每年獲得149億千瓦時的（de）清潔電力，並減少865萬（wàn）噸碳排放。

在水資源（yuán）管理方麵，公司采取了嚴格的措施，對廢水的產生、收集、處理、回用和排放進（jìn）行規範，實現廢水零排放。與2021年相比，萬華（huá）的單位產品淡水消（xiāo）耗量下降了（le）29%。廢物管理作為萬華環保措施的一個關鍵方麵，已（yǐ）被（bèi）納入實現（xiàn）廢氣（qì）排放強度和固體廢物排放強（qiáng）度（dù）比基準年降低≥10%的承（chéng）諾。

萬（wàn）華化（huà）學利用產業鏈聯（lián）動，推動循環經濟（jì）循環發展。通（tōng）過技術研究和上下遊聯合（hé）產（chǎn）業鏈，回（huí）收業（yè）務涉及木材替代、共享包裝和（hé）材料回收等項目。2022年，該公（gōng）司實施了聚氨酯回收再利用，為處理廢（fèi）棄聚氨酯（zhǐ）泡沫開辟了（le）新渠道，進（jìn）一（yī）步促進了循環經濟的發展。去年6月，綠（lǜ）色品牌Waneco®推出（chū），涵（hán）蓋消費後回收、可生（shēng）物（wù）降解和生物基材料。

以人為本，持續創造社會（huì）價值

在社會領域，萬華十分重視健康和（hé）安（ān）全，確保化（huà）學品安全，促進（jìn）員工福祉。人才發展的重點是加強員工成長管理（lǐ），促進多元化、平等性和包容性（DEI），並實施嚴格的反歧視政策。社會責任包括社區發展、供應商（shāng）管理和信息安全。到2022年，員工可記錄工傷事故率降至0.082次/20萬工（gōng）時，員工工傷流失率降至0.042次/20萬工時。2022年新員（yuán）工人（rén）數超過5000人，離職率為3%，顯示出長期發展（zhǎn）的穩定人才狀況。

萬華積極履行其社會責任，支持社區發展，並在（zài）其經營地區（qū）從事文化教育和社會福利活動。公司對外（wài）捐贈和公益項目捐款1200多萬元，主要（yào）用於扶貧、鄉村振興、教育、環保以及通過慈善聯合會進行（háng）慈善（shàn）捐贈。萬華還組（zǔ）織了各種社區活動，包括企業開放日、神奇實驗室和獎學金教學獎，以提高（gāo）公眾意（yì）識。

卓（zhuó）越的道（dào）德成就彰顯了堅定不移（yí）的道德操守

完善治理一直是萬（wàn）華化（huà）學的工作重點（diǎn），重點是加強治理結構，完善管（guǎn）理機製和維護（hù）商（shāng）業道德。強調合規經營和反腐倡廉，以維持道德標準。2022年，公司調（diào）整重組，管理層級扁平化，減少了研發、生產、銷售崗位以（yǐ）外（wài）的在編人員。95%以上的內部業（yè）務轉移精簡為1-3步，管理效率顯著提高。公司還通（tōng）過加強（qiáng）員工培（péi）訓計劃，加強商業道德、合規經營和反腐倡廉建設。到2022年，萬華化學內部商業道德培訓覆蓋率達到 100%，反腐敗培訓覆（fù）蓋率達到（dào）100%。

展望未來，萬華化學將繼續走（zǒu）綠色、低碳、可持續的發展道路。該公司將加快向風電、光伏和綠氫等新能源的過渡，減少對傳統能源的依賴。通過技術創新，萬華將繼續推進化工生產技（jì）術，實現低（dī）能耗（hào）、零排放（fàng）。公司將投資（zī）於能源管理技術，提（tí）高能源綜合（hé）利用效（xiào）率，建立低碳、零碳產業園區。萬（wàn）華將以研（yán）發創新為（wéi）核心，以可持續發展為長遠目標，將可持續發展（zhǎn）全麵融（róng）入（rù）企業運營，與各方（fāng）合作，共創可持續（xù）發展的未來。

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